1.清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生外出頂崗實(shí)習(xí)是嚴(yán)格按照教育部等五部委下發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成[2016]3號(hào)）等文件執(zhí)行，實(shí)習(xí)是中職教學(xué)計(jì)劃的一部分，學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排，采取2.5+0.5的人才培養(yǎng)模式，即二年半在校學(xué)習(xí)半年在企業(yè)實(shí)習(xí)的模式，為更好對(duì)接中職高職貫通，利于學(xué)生學(xué)歷提升，今年適當(dāng)調(diào)整部分專(zhuān)業(yè)第五學(xué)期外出崗位實(shí)踐，即2+0.5+0.5的人才培養(yǎng)模式，也就先二年在校再半年在企業(yè)再半年回學(xué)校的模式，因第六學(xué)期回校學(xué)習(xí)，為便于實(shí)習(xí)的管理，學(xué)校將分期分批集中組織學(xué)生到企業(yè)的實(shí)際工作崗位實(shí)踐，校企共制人才培養(yǎng)方案、共派經(jīng)驗(yàn)豐富實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專(zhuān)門(mén)人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)，為切實(shí)做好學(xué)校實(shí)習(xí)政策的宣傳，讓學(xué)生、家長(zhǎng)充分了解實(shí)習(xí)的目的、意義，學(xué)校已于7月9—12日分專(zhuān)業(yè)系、分時(shí)段召開(kāi)了學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)議和學(xué)生家長(zhǎng)專(zhuān)題會(huì)議。
2.學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成[2016]3號(hào)）的文件，校企共同建立實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度，學(xué)生實(shí)習(xí)的考核成績(jī)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)，對(duì)考核合格以上等次的學(xué)生將獲得相應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案；對(duì)于企業(yè)選擇方面學(xué)校按要求嚴(yán)格選擇合法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)；為保障學(xué)生合法權(quán)益學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)期間校企嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的規(guī)定，按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
