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      清遠(yuǎn)市質(zhì)監(jiān)局公開招聘工作人員公告

      時(shí)間:2014-11-07 08:55:20 來源:清遠(yuǎn)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 訪問量: -
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      一、招聘崗位

      本次招聘崗位為4個(gè),詳見《廣東省清遠(yuǎn)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員職位表》。

      二、招聘條件及對象

      招聘對象為具有全日制大專(含大專)以上學(xué)歷,具備較為豐富的相關(guān)工作閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡不超過35周歲的社會(huì)人員。

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;

      2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

      3.具備崗位所需的專業(yè)或技能;

      4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

      5.具有招聘職位所要求的其他資格條件。

      年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間均截止到20141031日。

      (二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

      2.涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

      3.其它不符合招聘條件的人員。

      三、薪酬待遇

      聘員實(shí)行聘用制,不具有行政或事業(yè)編制身份。受聘人員工資待遇:月基本工資2200元(試用期1個(gè)月,工資1800元),由聘用單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳部分由受聘人員繳納)。

      四、招聘程序

      (一)報(bào)名和資格初審

      1、報(bào)名時(shí)間:20141171113日,上午:8301200;下午230530。

      2、報(bào)名方式:報(bào)考者應(yīng)將本人的學(xué)習(xí)、工作簡歷(附照片)發(fā)送電子郵件至zjrs0763@126.com, 并請?jiān)陔娮余]件主題上注明“應(yīng)聘工作人員”字樣,或按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人親自到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)招聘職位。

      3、聯(lián)系方式:清遠(yuǎn)市質(zhì)監(jiān)局人事教育科(銀泉南路市質(zhì)監(jiān)局大樓111103室);電話(傳真):3377991,聯(lián)系人:譚小姐、周小姐。

      4、資格初審:根據(jù)應(yīng)聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^者以電話或短信形式通知參加考試。

      (二)考試

      考試人員須攜帶本人身份證(原件),用于核對報(bào)名資格和身份信息,重要信息不符取消考試資格。

      1、筆試(分值100分)

      筆試時(shí)間、地點(diǎn)以應(yīng)聘人員收到電話通知為準(zhǔn)。筆試題型及內(nèi)容:論述題為主,結(jié)合崗位、專業(yè)技能及行政管理能力命題。考生憑身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

      根據(jù)各招考職位考生的筆試成績由高分到低分進(jìn)行排名,按1:3比例確定各招聘崗位面試人選,如參加筆試人數(shù)不足1:3比例的崗位按參加筆試實(shí)際人員組織招聘。面試人選出現(xiàn)空缺的,依照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

      2、面試(分值100分)

      考生應(yīng)持身份證和面試通知按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場侯考的,視為放棄面試。

      面試程序和內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。

      面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計(jì)算:

      考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      (三)資格復(fù)審、考察和體檢

      根據(jù)面試成績按招聘職位1:1的比例,確定考察對象人選??疾鞂ο笕诉x須提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審,并提交計(jì)生證明材料,體檢由本人提交經(jīng)清遠(yuǎn)市級以上人民醫(yī)院體檢報(bào)告單(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照清遠(yuǎn)市勞動(dòng)用工有關(guān)體檢項(xiàng)目)。如資格復(fù)審或考察或體檢不合格的,取消招聘資格,按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

      (四)確定擬聘人員并公示。考核、體檢合格后,按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在清遠(yuǎn)市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站及局一樓大廳公示7天。

      (五)辦理錄用手續(xù)。公示期滿無異議,辦理錄用手續(xù)。

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      附件:

      《清遠(yuǎn)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員職位表》.xls

      《清遠(yuǎn)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘用工作人員報(bào)名表》.doc?

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