根據(jù)工作需要，清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)招聘2名行輔類和1名專技類專項(xiàng)工作聘員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘行輔類專項(xiàng)工作聘員2名、專技類專項(xiàng)工作聘員1名，服務(wù)期限為3年。具體專業(yè)、學(xué)歷要求詳見崗位表（附件1）。
二、招聘對象
招聘對象為具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷人員，其中行輔類專項(xiàng)工作聘員需具備兩年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
（二）品行端正、具有良好職業(yè)道德，積極履行義務(wù);
（三）身體健康，年齡不超過35周歲(年齡按公告發(fā)布之日計(jì)算，緊缺專業(yè)技術(shù)人才及符合安置政策的隨軍家屬可適當(dāng)放寬年齡限制);
（四）具備聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷;
（五）符合聘用崗位規(guī)定的其他資格條件。
凡有下列情形之一的不接受報(bào)考并不予聘用；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予解除勞動(dòng)合同：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
（三）涉違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，尚未做出結(jié)論的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）其他不宜擔(dān)任招聘崗位情形的。
四、人員待遇
聘用人員為專項(xiàng)工作聘員。按照《清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專項(xiàng)工作聘員使用管理方案>的通知》（清府辦〔2020〕42號）文件精神，對照招聘崗位辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇。
五、報(bào)名及資格審核
（一）采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2022年3月7日-2022年3月10日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員在網(wǎng)上下載《2022年清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表》（附件2）填寫（一式兩份，雙面打印并手寫簽名），并提交有關(guān)材料原件及復(fù)印件（戶口本、身份證、結(jié)婚證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格、計(jì)生證明、征信報(bào)告和機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶齊上述資料到清城區(qū)松崗路永利家園4號樓二層（清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審核采取報(bào)名現(xiàn)場核查的方式。
資格審核合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考對象不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加考試。
六、考試
1.A01崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法，主要考核報(bào)考人員的政治思想、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等。
2.A02崗位采取面試和實(shí)操相結(jié)合的方法，主要考核報(bào)考人員的政治思想、專業(yè)水平和實(shí)操技能等。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：另行通知。
2.筆試地點(diǎn)：另行通知。
3.考試內(nèi)容：筆試主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析能力，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試用書。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)于考試前30分鐘到達(dá)筆試現(xiàn)場，攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證并配合工作人員做好疫情防控工作。請報(bào)考人員提前熟悉考試地點(diǎn)及交通路線，自帶黑色簽字筆及2B鉛筆等考試用具。開考遲到30分鐘不準(zhǔn)進(jìn)入考室。
（二）面試
1.確定面試對象。A01崗位按照筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定崗位進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。獲得面試資格的考生如不能參加面試的，依次遞補(bǔ)面試對象。A02崗位按照該崗位通過材料審核的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試考試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。著重考察應(yīng)試人員綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、舉止儀表、專業(yè)和技能等能力水平，面試時(shí)間每人15分鐘。
4.面試人員面試當(dāng)天須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等材料，提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到或進(jìn)入試室的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）實(shí)操
1.確定對象。按照面試成績由高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定崗位人選名單進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。獲得實(shí)操資格的考生如不能參加實(shí)操的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.實(shí)操考試形式和內(nèi)容：采用實(shí)物操作的方式進(jìn)行。著重考察應(yīng)試人員專業(yè)和實(shí)際操作技能等。
4.實(shí)操人員考試當(dāng)天須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等材料，提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）總成績的計(jì)算方法
A01崗位筆試滿分為100分，占總成績的40%；面試滿分100分，占總成績60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分，所有成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前。如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則按面試主考官的評分高低順序確定名次；如果面試主考官的評分仍相同的，則另行組織面試。
A02崗位面試滿分100分，占總成績的40%；實(shí)操滿分100分，占總成績60%?？偝煽?面試成績×40%+實(shí)操成績×60%，總成績合格線為60分，所有成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽兿嗤?，以實(shí)操成績較高者排前。如實(shí)操成績?nèi)匀幌嗤模瑒t按實(shí)操主考官的評分高低順序確定名次；如果實(shí)操主考官的評分仍相同的，則另行組織考試。
（五）考試成績的公布方式
1.筆試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站公布考生筆試成績和參加面試人員名單。
2.考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3.面試結(jié)束和實(shí)操考試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)公布考生最終成績。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，同時(shí)按照總成績由高到低進(jìn)行替補(bǔ)。
八、遞補(bǔ)
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的情況，招聘單位可根據(jù)崗位需要及報(bào)考人員情況，決定是否遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)的，按照考試總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試結(jié)果確定擬聘用人選，并在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報(bào)送相關(guān)材料到清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假證件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（二）本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)名和考試須嚴(yán)格按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》進(jìn)行。考生報(bào)名和進(jìn)入考場前要配合體溫檢測，自備一次性醫(yī)用外科口罩，并出示“粵康碼”“行程碼”等健康通行碼。未佩戴口罩和不出示“粵康碼”“行程碼”等健康通行碼的考生不得報(bào)名和進(jìn)入考場，視為放棄考試資格。正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者；考前14天內(nèi)，有廣東省內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，有省外疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的；粵康碼為紅碼或黃碼的；不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的；現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在適當(dāng)休息后再次測量體溫仍然不正常的，不得參加考試。考生不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。
（三）招聘工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)情況如筆試、面試和實(shí)操成績有關(guān)事項(xiàng)等將在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站上公布。報(bào)考者可在網(wǎng)上查閱，以便及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)展情況。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤的，后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。
（四）本次招聘工作由清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局0763-3366189，清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司0763-3316398。
附件1：清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局專項(xiàng)工作聘員招聘崗位表.doc
附件2：2022年清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表.doc
清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2022年2月25日
