4月19日下午，市人社局、國家統(tǒng)計局清遠調查隊、市婦聯(lián)組成聯(lián)合工作組到清城區(qū)源潭鎮(zhèn)鈦美鋁業(yè)企業(yè)開展“媽媽崗”就業(yè)模式專題調研。據(jù)了解，這次調研是受省人社廳發(fā)布《關于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》啟發(fā)，從拓展婦女就業(yè)空間、提高供求對接效率、促進可持續(xù)發(fā)展、加大組織實施力度等方面著手。為推行“媽媽崗”就業(yè)新模式，挖掘培育“媽媽崗”，摸清現(xiàn)狀和就業(yè)前景，為推進重點群體就業(yè)探索新路徑。
座談會上，聯(lián)合工作組詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及女性從業(yè)人員的工作狀態(tài)、權益保障、福利待遇等情況，并與企業(yè)推進“媽媽崗”設置作深入交流，推動我市“媽媽崗”工作落地。
婦女是重要的就業(yè)群體，“媽媽崗”的出現(xiàn)，緩解了企業(yè)招工難的情況和育兒婦女的家庭就業(yè)矛盾，實現(xiàn)帶娃掙錢兩不誤。市人社局相關負責人透露，該局計劃暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發(fā)布渠道，加強崗位對接平臺建設。通過開展“媽媽崗”就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，支持和鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設立“媽媽崗”，引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式，吸納一批育兒婦女，促進女性更充分更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
