一、政策依據(jù)
1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三十五條：縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)：
（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；
（二）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；
（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹……
2.《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第700號）第十五條：公共人力資源服務(wù)機構(gòu)提供下列服務(wù),不得收費：
（一）人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；
（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢……
3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2015年分別修訂）第二十五條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供以下服務(wù)：
（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；
（二）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價
位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；
（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹……
二、受理條件
有就業(yè)意愿的求職者或者依法設(shè)立的企事業(yè)單位。
三、常見問題
1.職業(yè)指導(dǎo)的意義是什么？
職業(yè)指導(dǎo)就是采用生理和心理測驗等方法,幫助個體了解自己的身體和心理特點,給個體提供國民經(jīng)濟和社會發(fā)展所需的主要職業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域及其特點的準確信息,輔助個人選擇職業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域、及預(yù)備職業(yè)、獲得職業(yè)和改進職業(yè)。
2.職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容有哪些？
職業(yè)指導(dǎo)是指圍繞職業(yè)發(fā)展過程提供的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。目前一般人們把職業(yè)指導(dǎo)簡單地等同于就業(yè)指導(dǎo)，也有人等同于職業(yè)規(guī)劃。但事實上，職業(yè)指導(dǎo)有著非常廣泛的含義，包括職業(yè)診斷、職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、職場導(dǎo)航、職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)心理咨詢，等等。
3.個人職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)原則和步驟是什么？
原則：
（1）可行性。
（2）適時性。
（3）適應(yīng)性。
（4）持續(xù)性。
步驟：
（1）職業(yè)自我綜合評估與職業(yè)定位。
（2）職業(yè)生涯機會評估。
（3）職業(yè)生涯目標的設(shè)定。
（4）職業(yè)生涯策略的制定。
（5）職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整。
四、辦理流程
（一）線上渠道。清遠市人社局開發(fā)了清遠求職招聘小程序為求職者提供瀏覽崗位、篩選崗位、投遞簡歷、邀約面試等服務(wù)，同時用人單位可注冊登記參加各類招聘會、發(fā)布用工需求、查看求職者信息以及邀請求職者面試等。小程序后臺將利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實現(xiàn)人崗快速精準匹配對接，支持跨區(qū)域、跨層級開展招聘求職服務(wù)。
求職招聘小程序正確打開方式
↓↓↓
方式一：掃描二維碼添加“清遠一卡通”小程序
其次，按下圖步驟分別選擇求職者和企業(yè)端口進入操作
方式二：關(guān)注清遠市人力資源和社會保障局公眾號
（二）線下渠道。清遠市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會結(jié)合公共就業(yè)服務(wù)專項活動，開展“一對一”指導(dǎo)、“一對多”宣講、職業(yè)指導(dǎo)招聘會等，為各類求職者和用人單位提供有針對性、實用性的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。求職者和用人單位可以根據(jù)所在轄區(qū)進行電話咨詢或到人社部門現(xiàn)場咨詢。
聯(lián)系方式：市直：0763-3378350；清城區(qū)：0763-3316330；清新區(qū)：0763-5826809;英德市：0763-2231160;佛岡縣：0763-4889193;連州市：0763-6689862;連山壯族瑤族自治縣：0763-8716022;陽山縣：0763-7887558;連南瑤族自治縣：0763-8663563。
