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您好，您于2024年11月25日網(wǎng)上反映關(guān)于清遠(yuǎn)市實(shí)習(xí)生是否有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的咨詢來(lái)信收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

       若是在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的實(shí)習(xí)，通常不視為就業(yè)，與用人單位未建立勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其勞動(dòng)報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知中就明確，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

       對(duì)于以教學(xué)為目的的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生主要是為了積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也未與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，同樣不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束。

       其他情況如實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如畢業(yè)前已在用人單位長(zhǎng)期穩(wěn)定工作等，則應(yīng)當(dāng)適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                                                       清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                  2024年11月26日