時代英德于2006年12月注冊成立,2009年3月試產(chǎn),廠址位于廣東省英德市東華鎮(zhèn)東寶工業(yè)區(qū),屬佛山順德(英德)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園之內(nèi)。近年來,制造業(yè)進(jìn)入冬季,許多企業(yè)陷入困境。在如此嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下,時代英德依舊穩(wěn)住了局勢,保持平穩(wěn)增長。
一年不會有一單退貨
公司總結(jié)了相關(guān)原因:一是擁有較高水平的工藝技術(shù),發(fā)展成熟的供應(yīng)鏈,以及完善的物流配套設(shè)施,這些競爭優(yōu)勢讓公司能夠繼續(xù)向其國際及中國的高檔及奢侈品品牌提供穩(wěn)定的質(zhì)量及服務(wù)；二是奉公守法,規(guī)范化運(yùn)作,作為上市公司,每年審計(jì),一切清楚明白,沒有黑點(diǎn)；三是保證出產(chǎn)質(zhì)量,以產(chǎn)品為橋梁,維護(hù)了客人對企業(yè)的信心；四是面臨勞工成本壓力及越趨激烈的市場競爭,依舊不斷努力提升自我,以滿足客戶更高的要求。
“一年不會有一單退貨。”這是時代英德內(nèi)部員工最驕傲的事情。而達(dá)成這一目標(biāo)的法寶就是:細(xì)心耐心走心,恪守誠信,讓客戶放心。
為了保障產(chǎn)品質(zhì)量,公司落實(shí)層層檢查制度,從散件、半成品、成品到出廠層層把關(guān),不是抽查而是100%全檢,還會委派其他專測公司進(jìn)行檢查,奉行“寧愿出少一單,也不出一個次品”的原則。同時,公司員工上崗前必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),考試通過才能上崗,保證專業(yè)化操作,因此,歷年來多次被廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會評為企業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位,同時,過硬的產(chǎn)品質(zhì)量也獲得了客戶的信賴,公司贏得了大批長期合作伙伴,形成了成熟的供應(yīng)鏈。
重視企業(yè)文化承擔(dān)社會責(zé)任
時代英德員工福利遵從法定用工準(zhǔn)則及客戶要求,比如最低工資水平及最長工時等。同時,有提供員工宿舍,高級員工特別提供家庭宿舍。生手工人每月薪資2,500元以上,部分熟手工人工資加績效獎金可達(dá)到8,000元,不設(shè)上限；管理人員工資平均超逾4,000元。除基本薪金之外,亦向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供績效獎金,以推動多勞多得。同時,公司注重人文管理,極力打造成和諧的工業(yè)城區(qū),廠內(nèi)設(shè)有銀行柜員機(jī)、便利店、醫(yī)務(wù)室、圖書閱覽室、卡拉OK室、桌球場、乒乓球場、籃球場、羽毛球場等生活、娛樂設(shè)施,亦有出版公司報(bào)刊、舉辦各種比賽和組織豐富多彩的文化娛樂活動。
此外,公司還重視承擔(dān)社會責(zé)任,積極參與公益事業(yè),注重與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會共同發(fā)展。多年來,公司在捐資助學(xué)、扶殘助殘、幫貧濟(jì)困,關(guān)愛弱勢群體、支持當(dāng)?shù)匚幕聵I(yè)發(fā)展等方面不吝投入,多次獲得英德市政府或其他社會組織的嘉獎。
下一步,時代英德將采取穩(wěn)中求進(jìn)、健康發(fā)展的戰(zhàn)略,在兩個方面下功夫:第一是機(jī)械化,減少人手,將傳統(tǒng)手工業(yè)轉(zhuǎn)為半自動化,希望在允許的環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“機(jī)械手”；第二是精簡內(nèi)部運(yùn)作流程,提高效率,以實(shí)現(xiàn)在保質(zhì)保量的同時,能夠盡可能的降低成本,保證產(chǎn)品在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
