為加強高新區(qū)與西安交通大學(xué)深入交流合作，充分發(fā)揮西安交通大學(xué)及陜西高校技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟科技、人才、教學(xué)優(yōu)勢，實現(xiàn)高新區(qū)“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新要素有效集聚和優(yōu)化配置，提升高新區(qū)科技創(chuàng)新供給和科技成果轉(zhuǎn)化能力，由區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興帶隊赴西安交通大學(xué)對接交流。
座談會上，西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任王文對李振興一行的到來表示歡迎，并介紹了西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的發(fā)展歷程、使命與任務(wù)、組織架構(gòu)以及38家派出機構(gòu)等情況。雙方就工業(yè)園區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行了充分討論和交流。
李振興表示，京津冀、長三角、成渝地區(qū)的發(fā)展對清遠(yuǎn)如何應(yīng)對粵港澳大灣區(qū)虹吸效應(yīng)具有一定的借鑒意義，尤其是昆山市和如東縣的做法給了我們啟迪。下一步，高新區(qū)將充分利用西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的資源，發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士的作用，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
西安交通大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任沈人杰就推動西安交通大學(xué)人才驛站工作提出了意見建議：
一是借助學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)等平臺，向廣大師生推廣清遠(yuǎn)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)位優(yōu)勢和人才科技創(chuàng)新政策等信息，定期更新我區(qū)企業(yè)的招聘需求，加大高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等信息在西交大院校的傳播范圍。
二是邀請西安交通大學(xué)教授深入高新區(qū)企業(yè)，研究解決企業(yè)在重點項目規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果輸送等方面存在的問題，共同探索在人才引進(jìn)與培養(yǎng)、項目申報等方面的合作契機。
三是充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，齊心協(xié)力舉辦好本年度西安交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)實踐大賽（“創(chuàng)客清遠(yuǎn)”杯），促進(jìn)校企雙鏈融合，搭建雙鏈交流平臺。
據(jù)悉，本次組團(tuán)赴外地高校招聘活動主要招聘本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，先導(dǎo)稀材、聚石化學(xué)、嘉博制藥等5家高新區(qū)企業(yè)共提供招聘崗位62個，涉及化工、高分子材料、材料學(xué)、人力資源管理和工商管理等相關(guān)專業(yè)。截至當(dāng)天，企業(yè)收到簡歷112余份。
據(jù)企業(yè)反饋，此次招聘活動按照企業(yè)地區(qū)劃分展位，很好地將有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的清遠(yuǎn)籍畢業(yè)生引流到清遠(yuǎn)市企業(yè)攤位。此外，活動主辦方在活動開始前，對相關(guān)院校的專業(yè)進(jìn)行了充分摸底，根據(jù)不同的專業(yè)有針對性地安排此次招聘崗位，確保做到校企精準(zhǔn)匹配，因此現(xiàn)場招聘效果比較理想。
部分企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人建議，相關(guān)部門加強聯(lián)動，制定相關(guān)人才引進(jìn)政策及措施，加大人才引進(jìn)力度，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)赴外地參加高校大型招聘會，吸引外地優(yōu)秀學(xué)子來清就業(yè)，幫助用人單位精準(zhǔn)引才。
