近日，市婦女聯(lián)合會黨組書記、主席鐘瑩率隊到高新區(qū)調(diào)研，先后到蒙牛乳業(yè)（清遠）有限公司、廣東億源通科技股份有限公司、清遠市富盈電子有限公司，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品工藝及女性從業(yè)人員的工作情況，并就開發(fā)設(shè)置育兒婦女靈活就業(yè)崗位進行座談交流。高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任、機關(guān)黨委書記、“兩新”組織黨委書記胡春龍，高新區(qū)婦委會主任黃麗云陪同調(diào)研。
“平時住在哪里？”“上班和帶小孩會不會有沖突？”調(diào)研過程中，鐘瑩與企業(yè)女員工面對面交談，了解女性從業(yè)人員的工作狀態(tài)及家庭生活狀況及權(quán)益保障、福利待遇等情況。
座談會上，鐘瑩對三家企業(yè)在婦女就業(yè)、權(quán)益保障等方面的亮點做法及取得的成效給予充分肯定。她表示，許多婦女在生育、幼兒照料等方面要投入更多精力和時間，對就業(yè)有一定影響，為促進婦女就業(yè)，市婦聯(lián)正探索開發(fā)設(shè)置工作時間靈活彈性的育兒婦女靈活就業(yè)崗位——“媽媽崗”，解決婦女工作需求，希望高新區(qū)企業(yè)大力支持，為婦女營造更友好的就業(yè)環(huán)境。下一步，市婦聯(lián)還將搭建“媽媽崗”靈活就業(yè)公益服務(wù)平臺，集中收集和發(fā)布靈活就業(yè)崗位信息，實現(xiàn)崗位定向推送、服務(wù)精準供給。
胡春龍對市婦聯(lián)一直以來對高新區(qū)的關(guān)心和支持表示感謝，他指出，高新區(qū)現(xiàn)正加快組建高新區(qū)婦女工作委員會，完善組織體系，大力推進婦女工作。針對“媽媽崗”設(shè)置，胡春龍強調(diào)，幫助婦女實現(xiàn)靈活就業(yè)，營造女性友好型就業(yè)工作環(huán)境，對企業(yè)而言不僅是社會責(zé)任，更能提高企業(yè)的形象和競爭力。“媽媽崗”靈活就業(yè)崗位的設(shè)置，有利于提高女性勞動參與率，創(chuàng)造女性友好就業(yè)工作環(huán)境，對于勞動者、用人單位及全社會都有積極意義。高新區(qū)黨工委、管委會將大力支持“媽媽崗”設(shè)立，讓企業(yè)與婦女實現(xiàn)互惠共贏，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
會上，蒙牛乳業(yè)（清遠）有限公司、廣東億源通科技股份有限公司、清遠市富盈電子有限公司有關(guān)負責(zé)人圍繞婦女工作及“媽媽崗”設(shè)置進行了交流發(fā)言。
蒙牛乳業(yè)（清遠）有限公司副總經(jīng)理王丁玄表示，公司在女員工生育二孩、三孩方面一直有補助，同時還有職業(yè)技能激勵等多項福利，下一步將會針對“媽媽崗”進行研究，并根據(jù)實際進行有針對性地招聘，爭取為婦女創(chuàng)造友好的就業(yè)環(huán)境。
廣東億源通科技股份有限公司副總經(jīng)理陳東梅表示，公司相當部分的員工都是女性，在“媽媽崗”設(shè)置方面，需要考慮員工歸屬感、產(chǎn)品質(zhì)量等因素，將會積極研究最合適的方案。
清遠市富盈電子有限公司董事長房建球公司表示，公司一直為員工提供力所能及的配套服務(wù)，并積極協(xié)調(diào)解決員工子女上學(xué)等事項。女員工工作相對穩(wěn)定，公司在工作安排方面相對比較人性化，將會研究靈活彈性工作時間的“媽媽崗”，為婦女就業(yè)提供便利。
