為貫徹國家、省、市總工會關于建會入會的有關要求，加大服務企業(yè)和職工的力度，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，11月6日上午，高新區(qū)工會工作委員會在廣東貝克洛門窗幕墻系統(tǒng)有限公司組織召開百嘉工業(yè)園企業(yè)建會動員座談會，以幫助企業(yè)了解相關法律法規(guī)和政策，使更多企業(yè)盡快依法建立工會組織。
會議由區(qū)黨工委委員、管委會副主任、工會工作委員會主席胡春龍主持，區(qū)工會工作委員會專職副主席韓國強，聯升氣體、楚江銅業(yè)、貝克洛門窗、清百譽制冷、震東電子等12家百嘉工業(yè)園片區(qū)企業(yè)負責人參加了本次座談會。
座談會上，胡春龍作宣講動員，詳細闡述了未建立工會對企業(yè)的影響，以及建會入會對企業(yè)、職工的好處和重要意義。區(qū)工會工作委員會領導班子和工作人員還對工會會員權利與義務、建會政策紅利返還范圍、返還流程等內容進行了解讀。
胡春龍表示，從2021年高新區(qū)“兩新”組織黨委成立后，高新區(qū)黨工委與轄區(qū)企業(yè)的聯系更加緊密。在此基礎上，按照“黨建帶工建”宗旨，今年，高新區(qū)成立了工會工作委員會。當前，區(qū)工會工作委員會正不斷擴大工會組織覆蓋面和影響力，力爭實現園區(qū)企業(yè)應建盡建。
胡春龍指出，企業(yè)組建工會是法律賦予的應盡職責和義務，組建工會是維護社會穩(wěn)定的需要，組建工會符合企業(yè)根本利益。建會入會有助于增加企業(yè)職工的凝聚力，激勵職工進步，促進企業(yè)發(fā)展；有助于建立企業(yè)黨政工三方面溝通交流平臺，暢通溝通渠道，成為企業(yè)與職工關系和諧的“調和劑”，構建和諧的勞動關系；推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，其結果是企業(yè)與職工實現雙贏。
接下來，區(qū)工會工作委員會將做好服務，持續(xù)加強與園區(qū)企業(yè)的溝通聯系，在辦實事上下功夫，切實提升工會的吸引力和凝聚力，當好職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。希望未建會的企業(yè)要加快建會，確保職工入會應入盡入。
會上，企業(yè)有關負責人圍繞建會事宜提出了疑問與建議，區(qū)工會工作委員會領導班子和工作人員逐一進行了解答及回應。
為持續(xù)擴大工會組織覆蓋面
激發(fā)企業(yè)建會入會的積極性
會前
胡春龍一行深入相關企業(yè)走訪調研
向企業(yè)宣傳建會入會工作
在清遠市聯升空氣液化有限公司，胡春龍一行詳細了解了企業(yè)的經營狀況、企業(yè)規(guī)模、員工人數等，并向企業(yè)講解了工會的性質和主要職能、建會的意義，以及建會對企業(yè)、對職工的好處，讓企業(yè)進一步明確建立工會組織的重要性和必要性，為實現更精準、更有效、更務實的建會入會工作奠定了基礎。
據了解，今年4月，高新區(qū)成立了工會工作委員會，進一步實現了黨建引領、群團聚力，為園區(qū)高質量發(fā)展聚勢賦能。
區(qū)工會工作委員會堅持領導帶頭，深入園區(qū)走訪園區(qū)企業(yè)，積極向企業(yè)宣傳工會政策，指導企業(yè)建會入會；想方設法統(tǒng)籌各方資源，搭建各類服務平臺，積極組織“送健康體檢”、酷暑送“清涼”“二次醫(yī)療”購買等活動，不斷增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
