為貫徹落實(shí)“人才是第一資源”的發(fā)展理念，吸引更多優(yōu)秀青年人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造區(qū)域性人才集聚高地，推動(dòng)清遠(yuǎn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，我區(qū)研究制定了《清遠(yuǎn)高新區(qū)激勵(lì)優(yōu)秀青年人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》（征求意見稿），現(xiàn)予以公開征求公眾意見,公示期為2020年4月2日至4月10日。
任何單位和個(gè)人如對(duì)上述“辦法”有異議，可于公示期內(nèi)以書面形式向區(qū)管委會(huì)提出。異議應(yīng)當(dāng)簽署真實(shí)姓名或加蓋單位公章，并注明聯(lián)系方式，否則不予受理。
聯(lián)系方式：
（一）來函請(qǐng)寄：清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓201室（郵編511517）
（二）電子郵件：qygxqkjj@163.com
（三）聯(lián)系人：袁長安
（四）傳真：0763-3484221。
附件：《清遠(yuǎn)高新區(qū)激勵(lì)優(yōu)秀青年人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》（征求意見稿）
廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室
2020年4月2日
清遠(yuǎn)高新區(qū)激勵(lì)優(yōu)秀青年人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法
（征求意見稿）
為貫徹落實(shí)“人才是第一資源”的發(fā)展理念，吸引更多優(yōu)秀青年人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造區(qū)域性人才集聚高地，推動(dòng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
一、扶持對(duì)象
本辦法扶持對(duì)象為清遠(yuǎn)以外地區(qū)新來我區(qū)企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年人才，主要包括本科以上高校畢業(yè)生、副高以上專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師等。
基本要求：
（一）本科生不超過30周歲，碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)人才不超過35周歲，博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師等年齡不限。
（二）須與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并在清遠(yuǎn)繳納社保滿12個(gè)月以上。
二、政策措施
1.提供購房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新聘用及來區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房的，按博士研究生、碩士研究生（雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生參照碩士研究生執(zhí)行，下同）、本科學(xué)歷區(qū)分，區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月3000元、2500元、2000元的購房補(bǔ)貼，期限最長3年。
2.提供金融支持。對(duì)企業(yè)新聘用及來區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)范圍內(nèi)按揭購買首套住房的，協(xié)調(diào)有關(guān)銀行給予同期貸款利率下浮30%優(yōu)惠。
3.提供生活補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)新聘用及來區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生，區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月1500元、1200元、1000元生活補(bǔ)助，期限最長3年。
4.技術(shù)技能人才扶持。對(duì)企業(yè)新聘用及來區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，獲得正高、副高技術(shù)職稱的，區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月2000元、1500元生活補(bǔ)助；職業(yè)資格獲得高級(jí)技師的，區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月1500元生活補(bǔ)助；期限最長3年。鼓勵(lì)企業(yè)為初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和獲得技師職業(yè)資格的人才提供配套生活補(bǔ)助。
5.鼓勵(lì)學(xué)歷教育。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)人員新取得博士學(xué)位、碩士學(xué)位、本科學(xué)士學(xué)位后在我區(qū)工作滿一年的，區(qū)管委會(huì)分別給予一次性10萬元、5萬元、3萬元的補(bǔ)貼。
6.實(shí)施就業(yè)扶持。對(duì)企業(yè)當(dāng)年新聘用的高校畢業(yè)生（本科以上）和專業(yè)技術(shù)人才（初級(jí)職稱以上或是技師、二級(jí)以上），按照聘用人數(shù)達(dá)到80人、50人、20人的標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)管委會(huì)分別按照30萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持。
7.落實(shí)稅收優(yōu)惠。對(duì)企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，企業(yè)在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以予以定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元抵扣稅款。
在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，其創(chuàng)辦的企業(yè)或以其個(gè)人名義直接投資到區(qū)內(nèi)初創(chuàng)科技型企業(yè)滿2年，其投資額的70%可抵扣相應(yīng)的企業(yè)所得稅或個(gè)人所得稅；其創(chuàng)辦的企業(yè)或以其個(gè)人名義通過技術(shù)成果投資入股到區(qū)內(nèi)企業(yè)的方式，可以選擇適用遞延納稅的優(yōu)惠政策；高校畢業(yè)生持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》來區(qū)從事個(gè)體經(jīng)營，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額抵扣稅款。
8.支持自主創(chuàng)業(yè)。在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，可享受場地租金補(bǔ)貼和免費(fèi)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)、融資對(duì)接等專業(yè)化服務(wù)；具體參照《清遠(yuǎn)高新區(qū)推動(dòng)科技創(chuàng)新十六條措施》執(zhí)行。
9.組織人才招聘。區(qū)管委會(huì)安排專項(xiàng)資金，結(jié)合企業(yè)需求，面向全國舉辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；每年為園區(qū)企業(yè)組織不少于2次的高校人才招聘會(huì)。
10.強(qiáng)化人才服務(wù)。由區(qū)人才服務(wù)中心成立人才服務(wù)專責(zé)小組，主動(dòng)為我區(qū)優(yōu)秀青年人才提供人才認(rèn)定、項(xiàng)目申報(bào)、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、社保醫(yī)療、人才公寓等“一站式”高效服務(wù)。
三、保障措施
（一）強(qiáng)化組織保障。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好政策落實(shí)；各有關(guān)單位根據(jù)職責(zé)分工，做好配合協(xié)調(diào)工作。
（二）保障經(jīng)費(fèi)投入。區(qū)每年設(shè)立5000萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，所需費(fèi)用列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算。
（三）完善服務(wù)保障。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供政策、信息、項(xiàng)目、技術(shù)等咨詢服務(wù)，每年組織一次政策申報(bào)工作。
四、其它事宜
（一）享受本辦法扶持的個(gè)人和企業(yè)，須由所在企業(yè)于每年4月30日前向區(qū)管委會(huì)報(bào)送人才引育計(jì)劃。
（二）本辦法與我區(qū)現(xiàn)行其他政策規(guī)定有交叉的，本辦法中學(xué)歷和職稱交叉的生活補(bǔ)助，均按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（三）本辦法由清遠(yuǎn)高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2020年1月1日起試行，有效期至2022年12月31日。
