清遠市教育局2022年度擬制定重大行政決策、規(guī)范性文件和重點工作事項表

制定《清遠市教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》

準確把握清遠教育事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新任務，聚焦改革創(chuàng)新，聚力教育提質(zhì)，全面提升教育教學質(zhì)量，全力推動清遠教育高質(zhì)量發(fā)展。

提升義務教育校內(nèi)課后服務質(zhì)量

強化保障，整合資源，進一步提升義務教育校內(nèi)課后服務質(zhì)量。實現(xiàn)“三個過半”：全市50%以上的義務教育學校提供校內(nèi)課后服務，50%以上有課后服務的學校必須開設素質(zhì)拓展類課程，全市開設課后服務的學校學生參與率達到50%以上。

制定《教育信息化工作行動計劃(2022-2025)》

結合《廣東省教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《清遠市教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《清遠市教育質(zhì)量提升發(fā)展十大行動計劃（2021-2025年）》等有關指導性文件，制定《清遠市教育信息化工作行動計劃(2022-2025)》，到2025年基本建成更加完備、更加優(yōu)化、更加全面、更加高效的高質(zhì)量教育信息化體系。

制定《清遠市學校危險化學藥品安全管理辦法（試行）》

按照規(guī)范性文件有關流程要求出臺《清遠市學校危險化學藥品安全管理辦法（試行）》，進一步加強學校?；穾旆拷ㄔO、購買、廢物收集及常規(guī)管理等安全管理工作，保障學校正常開展實驗教學，杜絕安全事故發(fā)生，確保師生的生命和財產(chǎn)安全。

完善臨聘教師管理制度

起草《清遠市市直公辦中小學校臨聘教師使用管理方案》，進一步規(guī)范公辦中小學臨聘教師管理。督促指導各縣（市、區(qū)）落實臨聘教師管理工作。完成省下達任務：臨聘教師數(shù)量“只減不增”，臨聘教師比例超過5%的地區(qū)，臨聘教師數(shù)量要減少超過規(guī)定比例部分的20%。

教師信息技術能力提升

開展全市性信息技術學科專題研究活動；開展教師信息技術與教學融合創(chuàng)新活動；組織教師參加“雙融雙創(chuàng)”活動，著力提高教師信息化教學能力；開展中小學科技勞動教育實踐活動，提高師生信息化素養(yǎng)；落實清遠市信息技術能力提升2.0工程，力爭年底完成全市所有學校通過省教育廳的能力提升2.0工程驗收。

制定《清遠市民辦學校年度檢查實施辦法》

為貫徹落實新修訂的《中華人民共和國民辦教育促進法》和《國務院關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發(fā)展的若干意見》，對民辦教育堅持規(guī)范和支持并重的治理策略，轉化民辦教育的辦學理念，強調(diào)辦學的社會效益，在大力支持民辦教育發(fā)展中，全面規(guī)范民辦教育辦學行為。