1月24日上午，市林業(yè)局與市人力資源社會保障局為加快推進市屬國有林場深化改革工作，貫徹落實清遠市八屆第35次市政府常務會議工作部署，在市林業(yè)局七樓會議室聯(lián)合舉辦了清遠市市屬國有林場深化改革工作（人事工資）專項工作培訓班。市林業(yè)局國有林場改革專班和市林業(yè)局黨辦聯(lián)同市人力資源社會保障局工資福利科就加快推進市屬國有林場深化改革工作銜接問題，對參加培訓班的工作人員開展改革后人事和工資檔案的整理、錄入等專項工作進行系統(tǒng)培訓和答疑。市林業(yè)局國有林場改革專班、市林業(yè)局黨辦和市人力資源社會保障局工資福利科以及市屬國有林場負責人事和工資工作的同志共18人參加了培訓班工作。
在培訓班上，市人力資源社會保障局工資福利科許明才科長、張預平和劉珊同志就開展市屬國有林場深化改革工作中，如何進行退休人員和在職人員檔案的整理、在工資系統(tǒng)的如何錄入等方面進行分類指導，并對各參訓人員的現(xiàn)場提問進行了詳細的解答。
經(jīng)過兩個部門的通力合作，參加培訓的同志接受了系統(tǒng)專業(yè)的培訓，本次培訓班達到預期目標！
