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清林〔2015〕186號
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關于印發(fā)《市林業(yè)局有關科室及直屬單位落實2015年
黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工》的通知
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市局各科室、直屬單位：
《市林業(yè)局各科室及直屬單位落實2015年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工》已經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照分工認真抓好落實。
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????????????????????????????????????? 清遠市林業(yè)局
???????????????????????????????????? 2015年11月15日
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公開方式：主動公開
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抄送：市黨廉辦、市紀委第九紀檢組、局領導班子成員 |
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清遠市林業(yè)局辦公室???????????????????2015年11月15日印發(fā) |
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清遠市林業(yè)局有關科室及直屬單位落實2015年
黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工
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為全面落實黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監(jiān)督責任，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，根據(jù)市委六屆八次全會和市紀委六屆五次全會精神，現(xiàn)對市林業(yè)局2015年的工作分工如下：
一、加強黨的紀律建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩
1、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展紀律監(jiān)督和教育，強化對制度執(zhí)行情況的檢查，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。由局直屬單位紀委、局辦公室按分工負責。
二、深化紀律檢查體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢
2、制定和實施我局全面深化紀律檢查體制改革方案，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。由局直屬單位紀委牽頭，局辦公室配合。
3、研究制定局直屬單位紀委書記（紀委委員）提名考察以上級紀委會同組織部門為主的具體辦法，規(guī)范工作流程，健全推薦交流機制。由局紀牽頭，局辦公室配合。
4、推動建立市屬國有林場、紀委領導干部信息系統(tǒng)，建立紀委書記（紀委委員）后備人才庫。由局紀委牽頭，局辦公室配合。
5、制定各科室、直屬單位職責清單，以及各科室負責人、直屬單位領導班子成員廉政談話、約談等制度，規(guī)范各科室、直屬單位履職行為。由局直屬單位紀委牽頭，局辦公室配合。
三、落實主體責任，強化責任追究
6、各直屬單位黨委（黨總支部）健全制度，細化責任，全面落實黨風廉政建設主體責任，定期向局黨組和直屬單位黨委報告責任落實情況。由局辦公室負責，局直屬單位紀委配合。
7、認真執(zhí)行局直屬單位黨政主要領導向局黨組書面述廉制度，由局紀委負責受理，局辦公室、林業(yè)改革與發(fā)展科按分工負責。
8、加強對國有林場黨風廉政建設的領導，嚴格落實黨委（黨總支部）主體責任，完善國有林場監(jiān)督制度，強化對國有林場權力運行的監(jiān)督和制約。由林業(yè)發(fā)展與改革科牽頭，局辦公室配合。
四、馳而不息糾正“四風”，推進作風建設常態(tài)化長效化
9、整治收送“紅包”禮金、公款送禮問題。由局直屬單位紀委、局計財科牽頭，局辦公室配合。
10、整治公款吃喝問題。由局辦公室牽頭，局計財科配合。
11、整治公款吃喝問題。由局辦公室牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科配合。
12、整治違規(guī)打高爾夫球問題。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委、計財科配合。
13、整治亂作為、慢作為、不作為問題。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
14、加強對中央、省委和市委關于厲行節(jié)約、公車配備、公務接待和職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科配合。
15、對非專業(yè)出身的各級領導干部在各類書畫、藝術等協(xié)會兼任的領導職務進行清理。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
16、堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”健全暗訪和曝光機制，拓寬作風問題監(jiān)督渠道。由局直屬單位紀委牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科、森林公安分局配合。
17、深入開展“四風”行動和“公述民評”活動，突出評議重點，推進重心下移，切實加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對“庸懶散奢”等作風問題的懲戒力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。由局直屬單位紀委牽頭，有關部門按職責配合。
18、繼續(xù)開展“行風熱線”和“效能監(jiān)測點”工作，充分發(fā)揮媒體和“效能監(jiān)督員”等群眾的監(jiān)督作用。由局直屬單位紀委牽頭，有關部門按職責配合。
五、保持懲治腐敗強勁勢頭，堅決遏制腐敗蔓延
19、發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，完善查辦腐敗案件組織協(xié)調(diào)機制，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，突出紀律審查重點。堅決查處嚴重違反政治紀律、組織紀律、保密紀律；重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的干部。由局直屬單位紀委牽頭，有關單位配合。
20、堅持一案雙查，突出問責，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律；“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題；出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件、部門和單位，既要追究當事人的責任，又要嚴肅追究有關領導責任。由局直屬單位紀委牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科等有關單位配合。
21、建立健全黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察機關、公安、信訪、維穩(wěn)、財政、審計、涉林部門共同參與的聯(lián)動機制，加強對涉及面廣、情形復雜和非紀檢監(jiān)察對象案件的查處。由局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科、各直屬單位按職責分工負責。
22、進一步抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)早處置，及時約談函詢誡勉，懲前毖后、治病救人。由局直屬單位紀委、林業(yè)發(fā)展與改革科、森林公安分局按分工負責。
六、加強教育和制度建設，深化源頭防腐工作
23、全面加強制度建設，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督制度和選人用人管人制度，深化體制機制改革。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
24、貫徹落實中央和省關于新常態(tài)下既能保證干部按規(guī)則辦事，又能有效激發(fā)各方面積極性，推動經(jīng)濟發(fā)展的相關制度措施。由局辦公室牽頭，局林業(yè)改革與發(fā)展科、森林公安分局配合。
25、對土地出讓、工程建設招投標存在在突出問題進行專項治理；加強對政府采購和國有產(chǎn)權交易的監(jiān)督檢查。由局林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科牽頭，局直屬單位紀委、林政科、防火科、法規(guī)科、營林科、市森林公安分局等相關部門配合。
26、貫徹落實規(guī)范領導干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的制度。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
27、貫徹落實規(guī)范領導干部親屬擔任公職和社會組織職務以及加強對領導干部“八小時”以外監(jiān)督等制度。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
28、建立干部選拔任用工作紀實和干部“帶病提拔”倒查機制。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
29、鞏固預防腐敗（職務犯罪）志愿者隊伍，發(fā)揮志愿者熟悉所在單位情況的優(yōu)勢，協(xié)助所在單位開展預防腐?。殑辗缸铮┕ぷ鳌＞种睂賳挝患o委牽頭，計財科、市自然生態(tài)區(qū)管理處、防火科、林政科、法規(guī)科、營林科、林業(yè)改革發(fā)展科、市森林公安分局等相關單位配合。
30、完善預防腐敗信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮其信息共享和預警防控功能。由局直屬單位紀委及有關單位按分工負責。
31、落實局機關權責清單制度。由局辦公室負責。
32、拓展與完善局網(wǎng)上辦事大廳，推動公共資源交易平臺一體化建設。由局辦公室、林政科及有關部門按職責配合。
33、利用電子監(jiān)察平臺實現(xiàn)對權力運行、行政行為、審批流程實時監(jiān)督。由局直屬單位紀委牽頭，林政科及相關部門配合。
34、加強對涉林資金補貼監(jiān)管，開展林業(yè)專項資金的專項整治工作。由局計財科、林業(yè)改革與發(fā)展科牽頭，有關單位配合。
35、對有場帶隊的林場設立村級勤廉監(jiān)督室，充分發(fā)揮勤廉監(jiān)督室、村務監(jiān)督委員會的作用，推進村務公開工作，進一步增強村民的監(jiān)督意識。由局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科牽頭，有關林場配合。
36、強力推進廉潔林業(yè)建設，以廉潔林業(yè)的建設有效帶動廉潔林場創(chuàng)建，促進廉潔清遠林業(yè)的整體建設取得實效。由局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科牽頭，相關單位按職責分工負責。
37、大力推進林場紀委硬件“六有”（有組織、有牌子、有專職工作人員、有專用的辦公室、有必有的辦案設備、有工作經(jīng)費保障）和軟件“六有”（有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象）建設。由局直屬單位黨委牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科配合。
38、開展直屬單位領導干部經(jīng)濟責任審計，由局辦公室、林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科按分工負責。
39、加強審批制度改革和對行政審批的監(jiān)督。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委、林政科及相關部門配合。
40、加強對林業(yè)財政專項資金管理使用的監(jiān)督。由局計財科牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科及相關部門配合。
41、研究制定社會組織防治腐敗的工作意見，推進社會領域防治腐敗工作。由局直屬單位紀委牽頭，有關單位配合。
42、深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀教育，創(chuàng)新辦好紀律教育學習月活動和領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班。由局直屬單位紀委、局辦公室和有關科室按分工負責。
43、對擬提任的局管領導干部進行廉政考試，做好新提任的局管領導干部集體廉政談話教育。由局直屬單位紀委、辦公室負責。
44、加強以案治本工作，建立“一案一剖析”、“一案一警示”、“一案一建議”、“一案一回訪”、“一案一檔案”等五項制度。深入剖析已查處的重大典型案例，用好用活反面教材和懺悔材料，制作專題警示片，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。由局直屬單位紀委牽頭，有關單位按分工負責。
45、健全輿論監(jiān)督機制，運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
各科室、直屬單位要認真貫徹落實分工部署，于12月15日前結合落實黨風廉政建設責任制工作一并將分工任務落實情況報局黨風廉政建設領導小組辦公室。各科室、直屬單位要按照職責抓好落實。
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