清遠(yuǎn)社工宣傳周 | 陽山縣“雙百工程”推進(jìn)工作的探索

為保障清遠(yuǎn)市85個(gè)社工站的順利掛牌，市局組成督查團(tuán)對清遠(yuǎn)市8個(gè)縣、市、區(qū)就“雙百工程”機(jī)制建立、資金配套和薪酬待遇、社工站（點(diǎn)）場所和辦公設(shè)備、人員工作安排等四個(gè)方面進(jìn)行督查。2021年10月13日、14日，清遠(yuǎn)市督查團(tuán)來到陽山縣杜步鎮(zhèn)和青蓮鎮(zhèn)社工站進(jìn)行“雙百工程”督查工作，此外，還召開了陽山縣“雙百工程”鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務(wù)站（點(diǎn)）建設(shè)工作會議，市督查團(tuán)與縣局及陽山縣的13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站展開了座談，對督查清單的每項(xiàng)工作做了要求和部署。2021年10月20日，清遠(yuǎn)市8個(gè)縣、市、區(qū)同時(shí)進(jìn)行“雙百工程”揭牌儀式，85個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站正式成立。

“雙百工程”啟動以來，為了更好地掌握及推動85個(gè)社工站的建設(shè)和發(fā)展，2022年1月，市局對85個(gè)社工站就場地和辦公設(shè)備落實(shí)情況、薪酬待遇及配套資金落實(shí)情況、制度保障情況、人員情況、業(yè)務(wù)開展情況、志愿活動開展情況等進(jìn)行實(shí)地考核，對做得好的社工站進(jìn)行表揚(yáng)，樹立標(biāo)桿，對考核分?jǐn)?shù)排名靠后的社工站進(jìn)行通報(bào)整頓，促進(jìn)改善。

       2021年10月，陽山縣"雙百"社工站覆蓋率從15%實(shí)現(xiàn)至100%，為保障各項(xiàng)工作的順利開展，繼市局督查之后，縣局也成立“雙百工程”督查組，長期持續(xù)對陽山縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站進(jìn)行恒常化明察暗訪，實(shí)時(shí)實(shí)地督查及督促各項(xiàng)工作的開展，保障社工站、點(diǎn)的人崗統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)零抽調(diào)。縣局定期召開“雙百工程”推進(jìn)會，對社工站遇到的各種問題進(jìn)行探討和解決，切實(shí)保障“雙百工程”的落地生根、開花結(jié)果、造福社群。

2022年1月25、26日，縣局牽頭召開陽山縣社工站2021年度社工述職考核工作，對在職的98名社工進(jìn)行了集中的述職考核，也通過考核工作搭建了陽山區(qū)域社工工作溝通交流的平臺，走出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拓寬視野，學(xué)習(xí)優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)，以考核促進(jìn)步、促發(fā)展。1月28日，縣局開展了陽山縣“雙百工程”2021年度總結(jié)會暨評優(yōu)表彰活動，對2021年的年度工作進(jìn)行了總結(jié)和匯報(bào)，對下一年度的工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署，同時(shí)結(jié)合各個(gè)社工站在落實(shí)“雙百工程”各項(xiàng)工作的表現(xiàn)和成效，評選出優(yōu)秀社工10名、積極分子10名、優(yōu)秀社工站4名、優(yōu)秀案例2篇，進(jìn)行鼓勵(lì)和表彰。

縣局牽頭

       "雙百工程"啟動以來，陽山縣社工站遇到了許多共性、同質(zhì)的問題，比如交通、吃住等，雖然問題重重，但各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都積極為社工站提供各種便利條件。從臨時(shí)安置上崗社工到保障基本的辦公場地和設(shè)施，再到解決社工駐村的交通、午餐，身為陽山縣的督導(dǎo)，我見證了每一個(gè)為此事奔波勞累去溝通協(xié)調(diào)的常務(wù)副站長和站長;從最開始的惶恐不安、迷茫沒方向，到現(xiàn)在主動探討及匯報(bào)工作的點(diǎn)滴，身為社工的督導(dǎo)，我見證了每一個(gè)社工的成長;從無到有，從第一批到全覆蓋，從"量變"到"質(zhì)變"，身為在"雙百"奮斗過兩年多的"雙百人"，我見證了"雙百"的變化和發(fā)展。陽山縣“雙百”從曾經(jīng)的青蓮、陽城結(jié)對奮戰(zhàn)，到現(xiàn)在迎來11個(gè)新的社工站，陽山縣的“雙百”支持網(wǎng)絡(luò)在不斷擴(kuò)展和搭建，如何做好新站點(diǎn)的建站落點(diǎn)工作？如何高效更好地解決社工遇到的實(shí)際困難？如何發(fā)揮老站點(diǎn)的傳、幫、帶作用？如何搭建區(qū)域的“雙百”溝通支持網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)區(qū)域的互幫互助共同發(fā)展？成為了我們一直在思考的問題。

       2021年12月14日-15日，陽山縣開展了陽山縣“雙百工程”新老社工站交流分享活動，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站歡聚青蓮鎮(zhèn)社工站的高峰村社工服務(wù)點(diǎn)。此次交流邀請了青蓮、陽城的老“雙百”給大家做的“雙百”經(jīng)驗(yàn)分享，向大家講述建站之初的那些事，結(jié)合陽山的實(shí)際和社工的日常案例，針對新站點(diǎn)現(xiàn)階段遇到的問題進(jìn)行深入淺出的解答和幫助，社工普遍反映這樣的交流和互動對自己的工作非常有幫助，操作性比較強(qiáng)，能夠很好地應(yīng)用到自己的日常工作中。

       各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“雙百工程”重視并支持，會定期召開“雙百工程”推進(jìn)會，與鎮(zhèn)黨委班子成員匯報(bào)及探討“雙百”的工作開展情況。陽山縣村居分散且山路眾多，社工點(diǎn)距離鎮(zhèn)政府距離遠(yuǎn)，無交通工具，走村入戶相當(dāng)困難。我通過觀察和訪談了解到，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共服務(wù)辦（社工站）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦（鄉(xiāng)村振興辦）、綜合治理辦（綜治維穩(wěn)中心）及駐村班組成員等，都需要駐村入戶，陽山縣的小江鎮(zhèn)社工站、秤架瑤族鄉(xiāng)社工站等已經(jīng)搭建起相關(guān)部門的溝通支持網(wǎng)絡(luò)，定期召開聯(lián)席會議，進(jìn)行互動和交流，形成走村入戶工作隊(duì)。針對駐村工作的開展，鎮(zhèn)上統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，既能解決社工的單打獨(dú)斗、出行難的問題，也能解決多部門不間斷、不定時(shí)重復(fù)入戶“擾村”、“擾民”的問題。這樣既能搭建起每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層的溝通支持網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，彼此互通有無，形成合力更好地支援基層、服務(wù)群眾，也能樹立良好的政府形象。

       路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！半p百工程”剛剛起步，無論是社工、督導(dǎo)還是省、市、縣三級，我們在逐步推進(jìn)“雙百工程”的同時(shí)，也都在努力發(fā)光、發(fā)熱，想要做出一番成績。改革是場持久戰(zhàn)，過程是漫長的，結(jié)果是未知的，需要我們堅(jiān)持不懈地去探索、去實(shí)踐，我們堅(jiān)信：只要努力，美好便會不期而遇！