2017年，清遠城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資71745元，與2016年的66013元相比，增加5732元，同比名義增長8.7%，其中，在崗職工平均工資73323元，同比名義增長10.0%?？鄢飪r因素，2017年清遠市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.7%。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別教育是106014元，增長了13.4%，衛(wèi)生和社會工作是104293元，增長11.0%，公共管理、社會保障和社會組織業(yè)103832元，增長8.5%。分別是全市平均水平的1.48倍、1.45倍和1.45倍。教育平均工資躍居首位。
年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)是41852元，建筑業(yè)是47142元，制造業(yè)是48069元，分別是全市平均水平的58.3%、65.7%和67%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.53，與2016年的2.72相比差距有所拉大。
??從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業(yè)依次為批發(fā)和零售業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，分別增長17.2%、16.9%和16.8%。增速最低的三個行業(yè)依次為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)，分別為1.0%、3.7%和4.6%。服務業(yè)平均工資增速相對較快。在城鎮(zhèn)非私營單位中，2017年全部19個行業(yè)門類有10個行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平，其中9個行業(yè)是服務業(yè)。
附注
??1.指標解釋
??（1）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
??（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》http：//www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，
??工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
??工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人應繳納部分。
??工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
??工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
??2.統(tǒng)計范圍
??城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺商投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2017年城鎮(zhèn)非私營單位全市共調(diào)查3621家，就業(yè)人員3.29萬人。
??3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。
4.南部、北部地區(qū)劃分方法
南部地區(qū)：清城區(qū)、清新區(qū)、英德市、佛岡縣
北部地區(qū)：連山縣、連南縣、連州市、陽山縣
??5.行業(yè)分類標準
??工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。
