9月24日上午，省召開(kāi)2022年全省技能人才評(píng)價(jià)工作推進(jìn)會(huì)視頻會(huì)議。會(huì)上，我市與廣州、深圳、東莞、肇慶兄弟地市獲邀在會(huì)上作工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。在推進(jìn)相關(guān)工作中，我市提前4個(gè)月完成省下達(dá)年度任務(wù)，取得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人數(shù)、參加高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)考評(píng)合格率等方面工作在全省排名靠前，得到省中心領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。
8月底前，我市參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定新增取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)14200人次，獲證數(shù)同比增加8823人次，增長(zhǎng)率59.4%。參加高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并取得證書(shū)4349人次，合格率為95.08%。提前4個(gè)月完成省下達(dá)12000人次的年度任務(wù)，完成比例為121.13%。目前，我市運(yùn)行評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)共50家，其中今年新增備案評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)15家。另外，近期我市將對(duì)7家已提交申報(bào)材料機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估工作，確保符合評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)今年能推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，早部署、早推進(jìn)。人社局職能科室與技能中心就局領(lǐng)導(dǎo)提出“早謀劃、早推進(jìn)、高質(zhì)量完成任務(wù)”工作要求，提前制訂工作方案，推進(jìn)工作有序開(kāi)展上取得成效。
二是積極作為，吃透政策擴(kuò)增量上取得突破。人社局職能科室與技能中心主動(dòng)作為，制定院校與企業(yè)雙管齊下方略，一方面深入院校宣傳技能人才評(píng)價(jià)法律法規(guī)、推進(jìn)的具體做法等，動(dòng)員院校提前做好畢業(yè)季學(xué)生的評(píng)價(jià)計(jì)劃。另一方面深入企業(yè)宣傳，調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，主動(dòng)參與推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)的工作。經(jīng)過(guò)全體同仁共同努力，2021年12月到2022年8月院校獲取證書(shū)7025人次，職業(yè)院校（含技工院校）獲取證書(shū)數(shù)比上一年全年4139人次增長(zhǎng)69%。
三是放管結(jié)合，提質(zhì)量、促發(fā)展上取得成效。我們通過(guò)建立督導(dǎo)工作機(jī)制，在確保評(píng)價(jià)工作公平性和公正性等前提下，要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的政策，企業(yè)自覺(jué)把好質(zhì)量關(guān)上取得突破。我市將廣東雅迪機(jī)車有限公司、清遠(yuǎn)歐派集成家居有限公司、廣東嘉博制藥有限公司3家企業(yè)在評(píng)價(jià)保質(zhì)量方面的做法作了交流發(fā)言。
