為加強我市執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)能力，增強執(zhí)法人員履職能力，打造高素質(zhì)執(zhí)法隊伍，11月3日至4日，市人社局舉辦了清遠(yuǎn)市2022年勞動保障監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨案例研討會，會議邀請了省人社廳保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督局王東和畢研魯同志授課。市人社局和全市各地分管勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干共40余人參與了培訓(xùn)。
開班動員會上，市人社局黨組成員、副局長史鵬同志提出了兩個要求：一是端正思想，充分認(rèn)識此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要意義，一直以來，在我市勞動監(jiān)察部門的不懈努力下，全市勞資糾紛情況總體平穩(wěn)，取得較好的成績，但同時，我們也應(yīng)該充分認(rèn)識到我們在工作中存在的不足，希望借此機會，進(jìn)一步提高大家業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，主動適應(yīng)根治拖欠農(nóng)民工工資復(fù)雜多變的現(xiàn)狀和工作發(fā)展需要；二是珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)切實取得培訓(xùn)實效，本次培訓(xùn)專門邀請了省人社廳專業(yè)資深講師授課，希望大家要集中精神，刻苦學(xué)習(xí)，結(jié)合實際工作，加深理解，不斷提升理論水平，增強履職能力，達(dá)到共識、共享、共進(jìn)，實現(xiàn)教、學(xué)共進(jìn)效果。
培訓(xùn)會上，省人社廳勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督局一級主任科員畢研魯結(jié)合平時欠薪平臺線索核處工作方法以及多年積累的辦案經(jīng)驗，從線索平臺的基本功能、線索立案處理協(xié)調(diào)跟進(jìn)和非立案方式處理等方面，深入淺出詳細(xì)講解線上線索平臺處置工作要點、思路和工作要求，提升大家處置全國欠薪平臺線索核處工作處理能。
案例研討會上，參會人員圍繞各地選取的15個疑難典型案例進(jìn)行了充分分析討論，對每個典型案例的辦理程序、證據(jù)收集、事實認(rèn)定、處罰依據(jù)、適用法律條款等內(nèi)容積極交流討論，現(xiàn)場氣氛高漲，思想碰撞激烈。省人社廳保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督局四級調(diào)研員王東同志現(xiàn)場點評每宗典型案件辦理處置工作內(nèi)容，結(jié)合自己多年疑難案件的處置工作，豐富的辦案經(jīng)驗現(xiàn)場指導(dǎo)大家辦理思路及對策，進(jìn)一步提高監(jiān)察隊伍的辦案能力。
通過此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和案例研討會議，促進(jìn)各地勞動保障監(jiān)察干部隊伍經(jīng)驗交流和共享，為有效維護勞動者的合理訴求、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供更多有效的工作方式方法。大家紛紛表示，參加此次收獲頗豐，會以此培訓(xùn)為契機，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)動力，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法效能，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，以擔(dān)當(dāng)實干作風(fēng)開展好執(zhí)法工作，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、為兜住基本民生底線貢獻(xiàn)勞動保障監(jiān)察力量。
