近日，由人力資源和社會保障部辦公廳、國家市場監(jiān)管總局辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2022年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆颖頁P單位的通報》，對積極參加此次專項行動，充分發(fā)揮職能作用，工作亮點突出，成績顯著的單位予以通報表揚。其中清遠市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊榜上有名，自2020年后再次榮膺“全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆颖頁P單位”稱號。
2022年，清遠市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊認(rèn)真貫徹中央、省的決策部署，制定方案，細(xì)化分工。一是用好“指揮棒”,落實領(lǐng)導(dǎo)機制。印發(fā)專項行動方案，明確行動目標(biāo)、時間和內(nèi)容，確保工作到位、責(zé)任到人。并成立專項行動工作小組，抽調(diào)10名精銳力量加入，確保工作落實。二是抓住“牛鼻子”，突出檢查重點。聯(lián)動各相關(guān)部門，以重點檢查對象、重點關(guān)注人群為重點檢查內(nèi)容，進行全覆蓋清查，做到建臺賬，清底數(shù)、情況明。三是用活“工具箱”，務(wù)求取得實效。按照“雙隨機、一公開”聯(lián)合監(jiān)管要求，隨機抽取檢查對象，隨機匹配執(zhí)法檢查人員，實施部門聯(lián)合“雙隨機”執(zhí)法行動，讓行動有深度。
專項行動期間，共組織了123人次參加了專項執(zhí)法檢查工作，共檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位64家，其中人力資源服務(wù)機構(gòu)32家，用人單位32家。通過專項整治，進一步凈化了人力資源市場秩序，規(guī)范了企業(yè)招用工行為，營造了良好的就業(yè)環(huán)境。
下一步，市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊將充分發(fā)揮模范表率作用，進一步創(chuàng)新執(zhí)法工作機制，加強審批機構(gòu)與執(zhí)法機構(gòu)的聯(lián)動，密切各縣（市、區(qū)）與部門之間的溝通配合，形成監(jiān)管合力，推動全市人力資源市場健康有序發(fā)展。
