2025年2月7日，副市長(zhǎng)楊煥一行到市人力資源社會(huì)保障局調(diào)研指導(dǎo)并召開(kāi)座談會(huì)。會(huì)上，市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)黃永華匯報(bào)我市人社領(lǐng)域就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等各方面工作完成情況及2025年工作安排，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作進(jìn)行座談交流。
楊煥對(duì)我市人社領(lǐng)域工作取得扎實(shí)成效給予充分肯定，提出全市人社部門要全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)廣東系列重要講話和重要指示精神。一是高質(zhì)效推進(jìn)人社工作。牢牢把握保障民生、服務(wù)發(fā)展兩大定位，圍繞“百千萬(wàn)工程”、“制造業(yè)當(dāng)家”、市委“十大行動(dòng)方案”等重點(diǎn)工作部署，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、和諧勞動(dòng)關(guān)系、黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作，助力清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。二是精細(xì)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策，以就業(yè)驛站、人才驛站和零工市場(chǎng)建設(shè)為抓手，積極探索使用信息化手段，構(gòu)建家門口的就業(yè)服務(wù)圈。圍繞重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)需求，加強(qiáng)與教育、工商聯(lián)、省職教城等部門合作，整合資源，共同謀劃好專項(xiàng)招聘活動(dòng)，促進(jìn)求職用工精準(zhǔn)匹配，吸引人才返清來(lái)清，提升職教城大學(xué)生留清率。三是全面強(qiáng)化社會(huì)保障。要穩(wěn)妥推進(jìn)人社重大改革工作。加力推進(jìn)參保擴(kuò)面提質(zhì)。全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度，不斷提高繳存率和人均繳存額。要強(qiáng)化治理欠薪工作，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“省治欠20條”，強(qiáng)化部門協(xié)同、壓實(shí)各方責(zé)任，加大對(duì)企業(yè)落實(shí)工資支付制度的日常監(jiān)管和欠薪隱患排查力度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。四是持續(xù)深化廉政建設(shè)。要堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治建設(shè)，常態(tài)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。緊盯技工院校、數(shù)據(jù)信息、人事考試等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、安全生產(chǎn)管理，確保人社領(lǐng)域安全穩(wěn)定。
市政府副秘書長(zhǎng)宗衛(wèi)平，秘書六科有關(guān)負(fù)責(zé)同志；市人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室負(fù)責(zé)人，各局屬單位負(fù)責(zé)人參加座談。
