為更好分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)益，國(guó)家和省允許符合條件的勞動(dòng)者單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)。近日，人社部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)部分公司利用單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)政策，違規(guī)為不符合條件的勞動(dòng)者辦理單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，如將全日制職工虛構(gòu)為非全日制職工違規(guī)單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，或作出虛假承諾將不符合規(guī)定范圍的勞動(dòng)者作為特定人員違規(guī)單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，弄虛作假辦理工傷認(rèn)定，逃避依法足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。
為維護(hù)職工社保權(quán)益和社?；鸢踩?，各級(jí)人社部門(mén)、稅務(wù)機(jī)關(guān)將進(jìn)一步嚴(yán)格審核單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定和待遇支付等業(yè)務(wù)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)異常數(shù)據(jù)。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)的，將依法變更或撤銷工傷認(rèn)定決定，并按規(guī)定清退違規(guī)參保繳費(fèi)；屬全日制用工的，將依法責(zé)令補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并依法加收滯納金；屬于欺詐騙保的，將追回基金損失，并按規(guī)定處理處罰；涉嫌犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)。
在此，提醒各用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，切勿心存僥幸、以身試法，應(yīng)當(dāng)為建立勞動(dòng)關(guān)系的職工依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。廣大職工發(fā)現(xiàn)單位通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、虛假承諾等方式違規(guī)單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)、騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、人社部門(mén)反映，電話：12366、12345。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 宣
鏈接一：案例
01
廣州市海珠區(qū)查處虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系辦理單項(xiàng)參保行為
2024年1月，廣州市海珠區(qū)人社局通過(guò)核查參保人舉報(bào)線索，發(fā)現(xiàn)某人力資源服務(wù)公司通過(guò)“假外包、真掛靠”，將其他公司的全日制職工虛構(gòu)為本公司非全日制職工，簽訂虛假用工協(xié)議，違規(guī)辦理單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)。目前，該公司已被當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)立案查處，并退回騙取的工傷保險(xiǎn)待遇。
02
韶關(guān)市曲江區(qū)查處違規(guī)為非特定人員辦理單項(xiàng)參保行為
2023年12月起，韶關(guān)市曲江區(qū)人社局按照省市統(tǒng)一部署，開(kāi)展工傷認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)排查整治專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)某公司在為建立勞動(dòng)關(guān)系職工辦理參保時(shí)，將“臨近退休人員”“試用期人員”“臨時(shí)工”等群體錯(cuò)誤按“其他從業(yè)人員”類型單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)。目前稅務(wù)機(jī)關(guān)已責(zé)令該公司糾正錯(cuò)誤參保關(guān)系，為存在勞動(dòng)關(guān)系的職工補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定加收滯納金。
鏈接二：相關(guān)法律法規(guī)
單位違規(guī)單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)、違規(guī)辦理社保業(yè)務(wù)，可能會(huì)承擔(dān)多個(gè)法律責(zé)任。
01
弄虛作假辦理社保業(yè)務(wù)的法律責(zé)任
參保單位在工傷認(rèn)定申請(qǐng)中，如果提供虛假用工協(xié)議、虛假考勤資料等材料的，根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第六十一條處理處罰。
第六十一條 以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等手段辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理，將有關(guān)情況記入其信用檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還已騙取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
02
未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)的法律責(zé)任
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如果將用人單位職工改變?yōu)楸緳C(jī)構(gòu)的職工，串通損害職工合法權(quán)益的，根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十三條規(guī)定處理處罰。
第三十條 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。
第四十三條 違反本條例...第三十條...規(guī)定，...未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；拒不改正的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門(mén)依法給予處罰。
03
未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任
如用人單位違規(guī)只為建立勞動(dòng)關(guān)系的職工選擇參加工傷保險(xiǎn)，未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定加收滯納金、罰款。
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
04
騙保的法律責(zé)任
參保單位通過(guò)將發(fā)生工傷的“老職工”偽造為新入職職工參保，或者在申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)提供虛假墊付醫(yī)療費(fèi)用說(shuō)明等方式，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條處罰，達(dá)到規(guī)定金額的，依法追究刑事責(zé)任。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
