近日，市人力資源社會保障局黨組書記、局長黃永華率隊到我市8個縣（市、區(qū)），深入企業(yè)園區(qū)、人力資源社會保障局、社會保險基金管理局、定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層平臺和鄉(xiāng)村振興重點村，實地調(diào)研就業(yè)服務(wù)、技能人才培養(yǎng)、人力資源社會保障重點領(lǐng)域、鄉(xiāng)村振興和安全生產(chǎn)等工作，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實省市工作部署，聚焦增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，加快培養(yǎng)高技能人才，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扎實做好歲末年初各項工作，全力推動我市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
調(diào)研組首先來到廣東揚(yáng)山聯(lián)合精密制造股份有限公司，調(diào)研組參觀了迪沙車間，聽取了企業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)和員工招聘、社保參保等情況介紹。黃永華對公司“以老帶新”的招聘模式以及由此帶來的員工隊伍穩(wěn)定、員工留得住的良好局面給予贊賞。表示將對企業(yè)的技能培訓(xùn)和招聘等工作給予支持，鼓勵企業(yè)進(jìn)一步充分發(fā)揮自身在資金、技術(shù)、設(shè)備、人才等方面的顯著優(yōu)勢，加快培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的人才支撐。同時，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法為員工參保，并按時足額繳納社保費用，切實保障員工的合法權(quán)益。
在各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、社會保險基金管理局，調(diào)研組實地考察了人社、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口和辦公場所的安全生產(chǎn)情況，聽取各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、社會保險基金管理局的工作情況匯報。黃永華強(qiáng)調(diào)，精準(zhǔn)規(guī)劃新征程。精研2024年工作成效，深挖亮點經(jīng)驗，聚力沖刺收尾，確保全年任務(wù)高質(zhì)量收官；精準(zhǔn)錨定2025年方向，周密謀劃布局，為新一年工作起好步、開好局奠定堅實基礎(chǔ)。涵養(yǎng)廉潔清風(fēng)尚。抓好班子統(tǒng)籌管理，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，從抓嚴(yán)抓實、全面深化改革入手，以案示警，扎實開展集中性紀(jì)律教育，堅持一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。夯實安全穩(wěn)根基。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實檔案庫房、機(jī)房、技工院校校園等關(guān)鍵區(qū)域安全生產(chǎn)、消防巡檢制度，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理。深入開展治理欠薪冬季行動，確保工人按時足額拿到工資回家過年，切實保障工人合法權(quán)益。鍛造服務(wù)金招牌。以“實、變、快、送、嚴(yán)”的要求，優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。拓展就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、社會保障、人事人才、和諧勞動關(guān)系等人社服務(wù)領(lǐng)域的深度與廣度，在業(yè)務(wù)精研、流程優(yōu)化、效能提升等方面持續(xù)發(fā)力，打造人社服務(wù)特色品牌。聚焦宣傳正導(dǎo)向。聚焦近期人社領(lǐng)域政策制度改革調(diào)整可能產(chǎn)生的理解偏差，加大政策的宣傳推廣力度、釋義答惑力度，確保人社領(lǐng)域各項政策措施能夠落實落地、有力推進(jìn)。
在陽山縣太平圍龍村，調(diào)研組詳細(xì)了解基層關(guān)于“粵智助”應(yīng)用情況和使用需求，聽取了太平鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和“百千萬工程”工作情況匯報，進(jìn)一步了解結(jié)對村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和存在困難，就共建項目的實施進(jìn)行了深入的溝通交流。黃永華強(qiáng)調(diào)，要聚焦重點，發(fā)揮好人社服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才等方面工作優(yōu)勢，全力以赴助力太平主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；要俯下身子，深入調(diào)研、潛心學(xué)習(xí)，充分借鑒太平好經(jīng)驗、好做法；要用心用情，量力而行、盡力而為，推動結(jié)對幫扶工作細(xì)水長流、常態(tài)長效。要充分利用黨建共建資源，細(xì)化共建項目，扎實推動黨建共建優(yōu)勢互補(bǔ)，助力“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展。
在清新區(qū)、佛岡縣鄉(xiāng)村振興人才驛站，調(diào)研組實地考察“一站式”服務(wù)窗口、人才工作室、成果展示區(qū)等，詳細(xì)了解基層人才驛站運營以及開展人才對接交流、專家服務(wù)等情況。黃永華對人才驛站立足產(chǎn)業(yè)特點和社會需求，以“集聚人才、凝聚智力、服務(wù)發(fā)展”目的，持續(xù)優(yōu)化“1+8+N”（區(qū)、鎮(zhèn)、基地）三級人才服務(wù)平臺格局，引聚專家人才與政、企、校、人對接交流與互動合作的做法表示肯定，并強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是最基本的民生，人才是最寶貴的資源。要以鄉(xiāng)村振興人才驛站為抓手，打造人才服務(wù)新品牌，為服務(wù)“百千萬工程”，清遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
在盈鏈數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，調(diào)研組深入了解產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和清城區(qū)盈鏈職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司開展社會培訓(xùn)評價情況。黃永華強(qiáng)調(diào)，要緊密貼合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容，強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，嚴(yán)格評價流程與標(biāo)準(zhǔn)，切實提高培訓(xùn)評價質(zhì)量，為社會輸送更多高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園在推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的重要作用，助力清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
在英德市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，調(diào)研組實地考察創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳、創(chuàng)業(yè)成果展示館和直播間，了解基地運營情況及孵化企業(yè)情況。黃永華對基地健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，打造集“引才、育才、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、融資、服務(wù)”的六大服務(wù)平臺的做法給予肯定，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)系統(tǒng)集成、統(tǒng)一服務(wù)，積極組織開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)沙龍等，務(wù)實推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提質(zhì)增效。要以人才為引領(lǐng)，搭建政府、企業(yè)、人才等多方交流和服務(wù)橋梁，推動人才與產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)、融合發(fā)展。
在佛岡縣石角鎮(zhèn)三蓮村，調(diào)研組深入了解村委就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、改善人居環(huán)境和綠美建設(shè)情況。黃永華強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)優(yōu)化人居環(huán)境，深挖產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。要將就業(yè)崗位開發(fā)與企業(yè)招聘有機(jī)結(jié)合，拓寬就業(yè)渠道，搭建供需對接平臺；充分發(fā)揮“粵菜師傅”等技能培訓(xùn)項目優(yōu)勢，提升村民就業(yè)技能水平，增加就業(yè)機(jī)會。加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才交流合作，吸引人才入村，以人才促產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)村民致富，推動鄉(xiāng)村振興。
在連州市、連山縣、連南縣“粵菜師傅”“南粵家政”培訓(xùn)基地、就業(yè)驛站，調(diào)研組詳細(xì)了解當(dāng)?shù)亻_展技能培訓(xùn)助力群眾就業(yè)增收、構(gòu)建“家門口”就業(yè)服務(wù)圈情況。黃永華指出，人社部門要主動扛起就業(yè)服務(wù)責(zé)任，始終將就業(yè)作為最大的民生工程，聚焦當(dāng)?shù)刂攸c工業(yè)園區(qū)、重點用工企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)用工、重點群體就業(yè)需求，合理打造布局更多就業(yè)驛站，將公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸；要更加完善“清遠(yuǎn)求職招聘小程序”功能作用，注重發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，提高企業(yè)用工需求和勞動者求職需求的匹配度，促進(jìn)供需雙方精準(zhǔn)對接；要更好發(fā)揮各類培訓(xùn)基地作用，以需求導(dǎo)向和當(dāng)?shù)貙嶋H設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，切實以技能提升提高勞動者就業(yè)競爭力和收入水平。
市人力資源社會保障局黨組成員、市社會保險基金管理局局長鐘振華以及各縣（市、區(qū)）副區(qū)長，人力資源社會保障局、社會保險基金管理局主要負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。
